現(xiàn)今的大多數(shù)高端酒店不再是20世紀(jì)的個人或是家族經(jīng)營的個體酒店，投資人紛紛看到酒店市場的巨大利潤，由企業(yè)為單位籌建新酒店更是屢見不鮮，比如：今日之地產(chǎn)界，單個投資酒店項目動輒數(shù)千百萬，知名企業(yè)如萬科、萬達(dá)、恒大等都已深入。那么，在酒店設(shè)計中如何融入企業(yè)文化呢？

提煉出企業(yè)文化

酒店作為不僅是為旅客提供住宿、餐飲服務(wù)，更是對外展現(xiàn)企業(yè)品牌文化的窗口，是體現(xiàn)企業(yè)價值的文化載體，所以對企業(yè)文化進(jìn)行精簡和提煉是十分必要的，把企業(yè)文化做為酒店的靈魂融入空間的每個角落中。

企業(yè)文化設(shè)計

每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化，都有行業(yè)的深度與內(nèi)涵，無論是藝術(shù)氣息還是高端大氣的企業(yè)文化要表達(dá)出來的文化，可以在酒店規(guī)劃一個企業(yè)展廳，放置企業(yè)的Logo和照片墻以及企業(yè)的相關(guān)簡介。

辦公部門結(jié)構(gòu)布局

每個企業(yè)都會有相關(guān)的部門，每個部門位置的劃分也是企業(yè)文化設(shè)計的一種，根據(jù)部門功能特點，以開放性和隱藏性的部門進(jìn)行區(qū)分，比如行政部、設(shè)計部、財務(wù)部、市場部等部門的位置的連貫性，在室內(nèi)軟裝陳設(shè)中要按比例增添代表企業(yè)的藝術(shù)飾品。

企業(yè)文化與服務(wù)同在

酒店的兩大核心產(chǎn)品分為客房和服務(wù)，以服務(wù)傳達(dá)企業(yè)文化不失為一種友好的方式。酒店管理中組織工作人員牢記酒店企業(yè)文化，為賓客提供一個貼心滿意的服務(wù)，讓賓客在無形之中感受到濃濃的文化氛圍。如同著名希爾頓酒店的“溫笑”文化就是在每個員工的言行舉行中得以體現(xiàn)。

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